ピタットハウス南仙台店
早いものでお祭り、文化祭の季節
長男、長女もこの連休で文化祭があり
毎年恒例の親父の会で焼きそばを焼いてきました。
諸先輩方の手際の良さもそうですが
１年生の新米お父さん方も負けないくらいの手際の良さで
昨年よりバージョンアップした親父の焼きそばとなりました。
誰が何を言うのでもなく自然に一人ひとりの役割が出来て
みなさん自分の仕事をもくもくとこなし、
手が空けば何かを見つけてまた黙々とたんたんと仕事をこなす
子供のため、自分達の学校に来ていただいたお客様のため
この原動力にかなうものはないですね。
自分のやる事に責任を持った人の仕事は違う。
たくさんの気づきと心地よい時間を過ごす事が出来ました。
感謝です。
恒例の大反省会では
親父の会の歴史、焼きそばが今の地位を獲得した歴史
どんな思いでこの会に入ったのか、焼きそばにかける思い
諸先輩方からたくさん素敵な話しをお聞きしました。
あと４年しっかり受け継いで多くの方に喜んでもらえる
会になるように頑張ります。
新橋店久保内が５日間の研修を終え帰って
来ました。
「声に出して言わない事で
回りにどんな思いをさせているのか
気づく事ができました。」
自分はうまくやってきたつもり
でもそれが自分を苦しめる事になっていた
多くの気づきがあったようです。
思う事があったら声に出していってほしい
言いたい事があったら声に出していってほしい
声に出して言わなければ伝わらない
信頼しあえる仲間とひとつになって夢の実現へ挑戦したい
仕事を通して信頼関係を築いてほしい
この仲間とならと心の底から思える関係を気づいてほしい
ハウスメーカーさんの提携業者役員会に行って来ました。
会に参加させていただいて８年になりますが
これだけ詰めた話しをし、問題点を追求をしたのは初めてです。
今までは何とかやって来れたこれからはそうはいかない
みなさん本気でなんとかしたい
思いはみんな同じ
今までの会のあり方から会の意義
やっぱり最後はそこに尽きます。
この会が取引先がどうすれば良くなるか
通常２時間のところ３時間でも話しは尽きませんでした。
場所を変え食事をしながら再度みなさんの思いを確認しました。
仕事にかける熱い思いはみなさん同じ
凄くまじめでどんな事にも一生懸命で最高にカッコイイ
みなさんと一緒に仕事を出来る事に感謝です。
新卒採用終盤ですが本日２人内定となり
新たな仲間が加わる事になりました。
震災の影響で一時はどうなる事かと
頭の痛い日が続きましたが
昨年より大幅にセミナーを増やし少しずつ取り戻しました。
今年は回数を増やした事
震災の影響でお客様の来店が大幅にずれ込んだこともあり
先輩社員が説明会に出られないなど学生のみなさんには
もうひとつ伝えきれないところもありました。
そんな厳しい採用活動でしたが何とか最高の仲間と出会う事が出来ました。
法人部中村も業務を続けながらなんとか頑張ってやり抜いてくれました。
みんなの頑張りが通じた結果です。
あと一回を残すのみとなりました。
ご来社いただいた学生さんに少しでも私たちの事を知っていただき
これからの就活に役立てていただけるように
全社員全力でいきます。
私が楽しみにしている会合のひとつ
不動産業界の諸先輩方と意見交換会に行って来ました、
数々のベンチャー企業を育成してこられ
様々な企業の教育に携わっている
人財育成のスペシャリスト高城さんを迎え
育成をテーマに話し合いました。
今まで考えもしなかった世代間ギャップ
バブル崩壊後に育った世代、ゆとり教育で育った世代
もちろん各家庭によって差はあれど時代背景によっての考え方の違い
考え方が違うと分かってはいても
具体的に見てみると育った時代、環境によって当然違う
分かっているつもりで全然理解していない事に気づきました。
スポーツの世界でも感覚ムードは通用せず
ボールの蹴り方ひとつとってもボールのどこをどのように
角度は何度で蹴るとひとつひとつ細かく指導している時代
またそれがそのように指導すると出来る世代
先輩の背中を見て学ぶとはほど遠い世界
ズレズレの原因が分かりました。
特に３０代と２０代のギャップが・・・
問題はひとつではない様々な要因が複雑に重なりあっている
またひとつ大きな収穫です。
諸先輩方に感謝です。
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