成績優秀者食事会をおこないました。
今回参加は銀座店山田係長、阿部社員、新橋店菅野主任
法人部高橋課長、熊野主任、管理部斉藤主任です。
普段はなかなかこういう時間が取れない部署、店舗の違うメンバー
仕事にプライベートにいろいろな話ができました。
時には仕事の話でみんな熱く語り合いました。
それにしても阿部怖いよ。
それでも阿部も最後は笑顔になりました。
本当にみんなお疲れ様でした。
みんなで大介を盛り上げていこうな!
成績優秀者食事会をおこないました。
今回参加は銀座店山田係長、阿部社員、新橋店菅野主任
法人部高橋課長、熊野主任、管理部斉藤主任です。
普段はなかなかこういう時間が取れない部署、店舗の違うメンバー
仕事にプライベートにいろいろな話ができました。
時には仕事の話でみんな熱く語り合いました。
それにしても阿部怖いよ。
それでも阿部も最後は笑顔になりました。
本当にみんなお疲れ様でした。
みんなで大介を盛り上げていこうな!
研修で一緒だった仲間から連絡がありました。
今月社員を交えて食事会のお誘いです。
私含め当社の社員が研修やプライベートで
たくさん助けていただきました。
今からすごく楽しみです。
なかなか会社以外の方と本音で話せる機会はありません
みんな本音で話して何か掴める機会になればと思います。
とにかく元気だけは負けないように!
景気悪いとは言え元気なところはすごく元気で半端じゃない。
研修でお会いする会社さんはみなさんとにかく元気
いろいろな方によく言われることもあり当社も元気な方かな
と思っていましたが全然かないません。
仕事に対する情熱も半端じゃない。
商品語らしたら止まらないしまた聞いてて楽しい
やっぱり何かに本気で向かっている人はカッコいい
今から楽しみにしています。
店長会議で社員一人ひとりの育成方法について話し合いました。
何とか達成社員に育てたくて仕事の楽しさ分かってほしくて
各店長必死です。
ひとりひとりじっくり育てたい
売上も上げなければ経営出来ない
その中でどう育成していくか
先日子供のサッカー仲間のお父さんと
ふと教育の話になりました。
どうやってやる気をおこさせるか
「朝晩、休みの日一緒に練習して
どうやったら上達するか自分も本を見て追求した
今考えるとあの時は本当にきつかった」
その結果Jリーグを目指せている
それは半端な努力ではなかったと思います。
普段は感じることのない一面を見ました。
社員教育も子育でも悩みは同じ
一人ひとりの個性を活かして伸び伸びと育てる
短所の改善も大事だけど長所でカバーもできる
一人ひとりとしっかり向き合って
一人ひとりしっかり育てていこう。
そしてこの仕事の楽しさ伝えていきましょう。
一昨日夜遅くに何気なくテレビを付けたら
11時過ぎにもかかわらず野球中継をやっていて
日本シリーズ大詰めの試合で延長戦の最中でした。
何と昨日も延長戦に突入していました。
あまりプロ野球に興味はないのですが
思わず見入ってしまいました。
私の中では田中マー君とハニカミ斉藤君の甲子園決勝で
再試合になった時に匹敵するゲームで感動しました。
やっぱり本気の勝負は面白い。
人に感動を与えられる仕事は素晴らしい。
私たちもあんなに派手ではないけれど
小さいけど感動し喜んでもらえる仕事です。
お客様一人ひとりに感動していただけるように
全社員全力で尽くします。
またまた元気いただきました。
管理部がお世話になっている仲介業者さんとの
定期懇親会に行ってきました。
厳しいなか生き残るために
自分にやれることを必死になってやっている
貴重な話しをお聞きしました。
この情報化社会ほとんど広告している物件は変わらない
差別化のために写真撮影にこだわり
少しでも見栄えが良く撮り一枚でも多く掲載し情報量を多くする。
新築物件でまだブルーシートがかかって
外観が良く分からない物件は
何度も現地に出向きどこよりも早く外観を撮る
この地道な努力が結果に繋がっています。
何かすごいことをやるのではなく
当たり前のことを当たり前にやる
熱く語っていただきました
管理部の倉持が所属する大介ゴルフクラブの
お話をしたところ是非参加したいということで
12月に急遽参加いただくことになりました。
仕事以外でのコミュニケーションの場
仕事以外のものに本気で挑戦することで
達成するために何をすべきか
そして最終的に大介を支えて頂いている方へ
何らかの形で恩返し出来るように
いろいろなクラブ活動をスタートします。
早速目的が達成でき上々のスタートが切れます。
日頃支えて頂いている取引業者様に感謝です。
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