今年度より働き方改革を実施しております
根本から見直していこうと突き詰め
就業規則から見直しておりました。
管理部課長の佐藤と経理部三浦が社員の代表となり
顧問の社労士の先生監修のもと約２ヶ月かかりましたが
就業規則、育児・介護休業規定の見直しが完了しました。
入社時に説明がありその後は見た事がない社員がほとんど
今回は作成前、作成段階、完成後の説明と
社員によっては何度も確認する機会があったと思います。
今までよく理解していなかった自分達の権利
あまり意識してなかった雇用される事により守らなければいけないこと
みんなで一つひとつ確認出来ました。
第一歩踏み出すことが出来ましたが
まだまだ課題は・・・
仕事の工程を見直し全社員一丸となり改善に努めなければ成し得ません
働いてくれる仲間がどこよりも安心出来る職場環境を目指します。
