不動産業には宅地建物取引士（宅建）という資格があります。
毎年１回１０月に試験があり受験者の約１７～１８％が合格ライン。
宅地建物取引業法の規定により
事務所に従事する者５人に１人が宅建を持っていなければなりません。
宅建を持っている＝仕事が出来る＝当社に合うとは限りません。
これは非常に大きな問題で
昨今、問題が起きています介護、保育も同じ
ただでさえ人手不足の上に有資格者を獲得しなければならない
私の周りの保育園も園に合う方と有資格者問題で悩まれている
そこで採用は、まずは人柄、次に適性、資格は考えない道を選択
自社で一緒に頑張って宅建取得を目指す取り組みを始めました。
紆余曲折有りましたが
本来５人に１人２０％が規定のところ本社で取得率３１．２５％
仙台営業所を合わせると４２．１％となっております。
仕事をしながら勉強するのは
はっきり言ってしんどい時も多い
仕事で失敗して落ち込んで・・・
体調崩して
花粉症で頭がぼーっとする
１年中絶好調という事はない中で
仕事でいっぱいいっぱいの中で
だからこそ価値がある
始業前の朝勉強会から始まり
同業者との合同勉強会
宅建対策学校への学費支援など
いろいろな取り組みをしてきました。
でもこれらは手段の一つでしかなく
これをやれば間違いないというものでもないのです
ただ一つはっきりわかったことは
合格者に言えることは覚悟が出来た人が受かる
もちろん会社としては支援は続けていきます。
お客様、取引先様、そして自分のために
覚悟を決めて臨む社員は全面的にバックアップしていきます。
